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黃岡美豐開展全員“應(yīng)知應(yīng)會”考評工作

發(fā)布時間：

2025-01-09

為深入貫徹“做好自己”的核心價值觀，全面檢驗和提升員工及干部對崗位知識的熟練掌握，推動公司整體技能水平的持續(xù)提升，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，黃岡美豐化工科技有限公司于2024年12月23-27日精心組織并順利開展了全員崗位應(yīng)知應(yīng)會的考評工作。

此次考評工作覆蓋公司各個部門、各個崗位的員工及基層干部，力求做到全員參與、全面覆蓋?？荚u內(nèi)容緊扣各崗位的核心職責(zé)、關(guān)鍵技能要求。依據(jù)崗位特點，涵蓋了企業(yè)文化、操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識、安全操作規(guī)范、GMP等多方面內(nèi)容，旨在檢驗員工對崗位理論知識的掌握情況。

考評期間，公司著重確?？荚u的公平性、公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性，特組織由各部門負(fù)責(zé)人和資深技術(shù)骨干構(gòu)成的考評小組。嚴(yán)格按照考評標(biāo)準(zhǔn)和流程，對每位員工的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、細(xì)致的評價，并詳細(xì)記錄與分析考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，為后續(xù)的培訓(xùn)和改進(jìn)工作提供了重要依據(jù)。

此次考評成效顯著，員工借此明晰自身崗位知識與技能的長短處，學(xué)習(xí)提升動力得以增強；公司也借此全面把控員工崗位技能水平，為合理安排工作、優(yōu)化人才配置以及制定針對性培訓(xùn)計劃提供有力支撐。

黃岡美豐將持續(xù)秉持“做好自己”的核心價值觀，將崗位應(yīng)知應(yīng)會考評工作作為常態(tài)化機制，定期開展，并計劃增加實操技能的考評，理論與實際相結(jié)合，持續(xù)推動員工技能提升和公司整體發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)奠定堅實的人才基礎(chǔ)和技能保障。

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